ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ , понятие отечественной экономической науки, близкое по значению к экономически активному населению. Включает население трудоспособного возраста (мужчин 16-59, женщин 16-54 лет), обладающее необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, а также занятое население моложе и старше трудоспособного возраста.

Смотреть больше слов в «Энциклопедическом словаре естествознания»

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ →← ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ

Смотреть что такое ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ в других словарях:

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

        часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. В Т. р. вк... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, часть нас. страны, обладающая необходимым физич. развитием, умств. способностями и знаниями для работы в нар. х-ве. Числ. Т. р. харак... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

часть населения страны, располагающая совокупностью физических и духовных способностей, которая может принять участие в процессе труда. Трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения и являются важным элементом экономического потенциала страны. Критериями для выделения из общей численности населения трудовых ресурсов являются верхняя и нижняя границы трудоспособного возраста, которые устанавливаются государством с учетом социально-экономических условий. Согласно законодательству Республики Беларусь, к трудовым ресурсам относятся: население в трудоспособном возрасте — мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет (за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 групп и неработающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях); население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве. Более полное представление о располагаемых ресурсах на рынке труда дает показатель экономически активного населения, включающий в себя: все занятое население (а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), т.е. работающее на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, в кооперативах, фермерских хозяйствах, занятых предпринимательской деятельностью, самозанятых, численность безработных. Экономически активное население распределяется на две группы: а) работающие по найму. В эту группу включаются лица, которые имеют трудовое соглашение, обеспечивающее выплату заработной платы в соответствии с условиями контракта (договора); б) работающие не по найму. В эту группу включаются: работодатели; лица, работающие на индивидуальной основе; члены кооперативных предприятий; помогающие члены семьи. Оплата работников зависит от прибыли, полученной от производства товаров и услуг. Классификация по статусу в занятости осуществляется, исходя из следующих определений: наемные работники — это лица, которые заключили письменный контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную оплату. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками; работодатели — лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой и использующие труд наемных работников; лица, работающие на индивидуальной основе — лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или привлекают отдельных работников на короткий срок (сезонные или случайные работы); члены производственных кооперативов — лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями; помогающие члены семьи — лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник; работники неклассифицируемые по статусу занятости — это лица, информация о которых не дает возможности отнести их к тому или иному статусу в занятости (безработные, ранее не занятые трудовой деятельностью и др.) ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием и здоровьем для трудовой деятельности. Впервые термин «трудовые ресурсы» применил в начале 20-х  годов прошлого века   академик С. Г. Струмилин. По отношению к трудовой деятельности население делят на три группы: дорабочий, рабочий и послерабочий возраст (или дотрудоспособное, трудоспособное и послетрудоспособное население). В состав основных трудовых ресурсов входит трудоспособное население в трудоспособном возрасте, включая учащихся с отрывом от производства и армию, за вычетом  неработающих инвалидов нерабочих групп  и льготных пенсионеров. Дополнительными трудовыми ресурсами являются работающиеподростки(с 14 до  16 лет) и работающие пенсионеры. Границы рабочего возраста во всех странах установлены законом. Основными показателями использования трудовых ресурсов являются уровень и структура занятости. ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

носители способностей к труду. Делятся на две части: работающую и неработающую (учащиеся, служащие в армии, временно безработные и т. д.). Показатели, характеризующие трудовые ресурсы: количество отработанного времени 1 работником в течение года (сравнивается с нормативным фондом времени (чел.-дн., чел.-ч.)); коэффициент использования трудовых ресурсов по годовому рабочему времени как отношение фактически отработанного времени к возможному фонду времени; уровень вовлечения трудовых ресурсов в производство (коэффициент их участия в производстве) определяется отношением трудовых ресурсов, участвующих в производстве, к наличным трудовым ресурсам; коэффициент использования рабочего времени дня рассчитывается как отношение фактически отработанных часов в течение дня к установленной продолжительности рабочего дня. ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

Трудовые ресурсы понятие отечественной экономической науки, близкое по значению к экономически активному населению. Включает население трудоспособного... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ часть населения страны или региона, обладающая необходимым об' разовательным уровнем, физическим развитием и состоянием здоровья дл... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в труд... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

термин отечественной экономической науки, обозначает часть населения страны, к-рая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна принимать участие в процессе труда. Т.р. страны представляют трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 г.) и работающие в экономике РФ граждане моложе и старше трудоспособного возраста. По своему содержанию термин «Т.р.» близок к принятому в статистике большинства стран мира термину «экономически активное население». ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

лица трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также работающие лица нетрудоспособного возраста (подростки и население старше трудоспособного возраста). Согласно действующему законодательству трудоспособный возраст для мужчин - от 16 до 59 лет, для женщин - от 16 до 54 лет включительно. Федеральная программа, утвержденная Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.05.96 N 570 ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

людские ресурсы государства, используемые в различных сферах военного и гражданского производства. В мирное время большая их часть связана с выпуском гражданской продукции. С началом войны происходит перераспределение трудовых ресурсов. Значительная их часть вовлекается в ВС, а другая переключается на производство военной продукции. Для производства гражданской продукции остается лишь строго необходимая часть трудовых ресурсов, а также рабочих и служащих пенсионных возрастов.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, понятие отечественной экономической науки, близкое по значению к экономически активному населению. Включает население трудоспособного возраста (мужчин 16-59, женщин 16-54 лет), обладающее необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, а также занятое население моложе и старше трудоспособного возраста.<br><br><br>... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ - понятие отечественной экономической науки, близкое по значению к экономически активному населению. Включает население трудоспособного возраста (мужчин 16-59, женщин 16-54 лет), обладающее необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, а также занятое население моложе и старше трудоспособного возраста.<br>... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, понятие отечественной экономической науки, близкое по значению к экономически активному населению. Включает население трудоспособного возраста (мужчин 16-59, женщин 16-54 лет), обладающее необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, а также занятое население моложе и старше трудоспособного возраста.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

понятие отечественной экономической науки, близкое по значению к экономически активному населению. Включает население трудоспособного возраста (мужчин 16-59, женщин 16-54 лет), обладающее необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, а также занятое население моложе и старше трудоспособного возраста.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

- понятие отечественной экономической науки, близкое позначению к экономически активному населению. Включает населениетрудоспособного возраста (мужчин 16-59, женщин 16-54 лет), обладающеенеобходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом дляработы в народном хозяйстве, а также занятое население моложе и старшетрудоспособного возраста.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

– население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. Трудовые ресурсы включают: население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов I и II  групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях; неработающие подростки и работающие  лица пенсионного возраста.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет), за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 группы и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки до 16 лет и пенсионеры по возрасту), занятые в экономике.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

совокупность работников - мужчин и женщин - в стране, относящихся к экономически активной возрастной группе (от 15 до 65 лет). К таким работникам относятся военнослужащие и безработные. В рабочую силу не включают учащихся, домохозяек и других лиц, занятых неоплачиваемым трудом.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

население обоего пола в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов 1 и 11 групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

составная часть производительных сил общества, включающая трудоспособное население страны, которое обладает специальными знаниями, профессиональной подготовкой и опытом для обеспечения производственного процесса. ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

e) human resources (f) ressources humaines (d) Arbeitsressourcen Часть трудоспособного населения страны, которая может быть использована для работы в какой-н. отрасли или отдельной компании, предприятии. 43 ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

См. Ресурсы трудовыеСловарь бизнес-терминов.Академик.ру.2001.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

часть населения страны (в РФ мужчины 16—59, женщины 16—54 лет), обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и навыками для работы в народном хозяйстве.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги. ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

- экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими и духовными способностями к участию в трудовой деятельности.<br>... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими и духовными способностями к участию в трудовой деятельности.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

часть населения страны в трудоспособном возрасте, обладающая физическими и умственными способностями, необходимыми для работы в народном хозяйстве.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в народном хозяйстве.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

юр. население в трудоспособном возрасте, а также лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике;

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

один из видов экономических ресурсов, к которому относятся люди с их способностью производить товары и услуги

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

Arbeitsvermögen, Arbeitskräfteressourcen, Arbeitspotential, Arbeitsressourcen, Erwerbspersonenpotential

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

risorse di manodopera

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

labor resources, manpower resources

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

potentiel humain, ressources en main-d'œuvre

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

gesellschaftliches Arbeitsvermögen

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

Ажиллах хүч, ажилчид

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

human resources, workforce

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

См. Ресурсы трудовые

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

працоўныя рэсурсы

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменений условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям, может наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию. Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами: баланс труда (сравнение годовой потребности предприятия в трудовых ресурсах с их наличием на начало года); коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами (отношение общей численности трудовых ресурсов предприятия к потребности; количество трудоспособных лиц в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий (или пашни)); площадь этих угодий, приходящаяся на одного трудоспособного; уровень трудообеспеченности. Уровень трудообеспеченности представляет собой процентное отношение годового фонда (запаса) рабочего времени к общей трудоемкости производства. ... смотреть

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности и его конкурентоспособность. В состав трудовых ресурсов сельскохозяйственного предприятия входят население, находящееся в возрасте: мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет, а также подростки в возрасте от 12 до 16 лет и работоспособные лица старших возрастов. Составными частями трудовых ресурсов являются лица, фактически работающие в общественном секторе, занятые в личном подсобном и домашнем хозяйствах, находящиеся на профессиональной подготовке, повышении квалификации с отрывом от производства и в рядах Белорусской Армии. В государственных предприятиях в трудовые ресурсы включаются лишь те лица, которые вступили в соответствующие договорные отношения с предприятиями. Члены семей рабочих и служащих в состав трудовых ресурсов не включаются. Использование трудовых ресурсов во многом зависит от сезонности сельскохозяйственного труда, характеризующегося следующими показателями: коэффициент сезонности — это процентное соотношение затрат труда в каждом месяце к среднемесячным затратам труда; размах сезонности — отношение максимальных месячных затрат к минимальным; амплитуда колебаний затрат труда (абсолютный размах сезонности) — разность между максимальными и минимальными затратами труда; коэффициент годовой сезонности труда — это отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам от среднемесячных к годовым затратам труда. Эффективное использование трудовых резервов в сельском хозяйства означает достижение максимальных экономических результатов за счет активизации всех рычагов экономических отношений, в том числе трудовых. В сельскохозяйственных организациях, созданных в процессе реструктуризации, в сфере трудовых отношений вопросами первоочередного порядка являются: обеспечение соблюдения законодательных прав работников в ходе реорганизации и смены собственника имущества; построение системы управления персоналом в соответствии с задачами функционирования новой организации; изменение в структуре внутрихозяйственных трудовых отношений с учетом изменения отношений собственности и на основе организации труда, в наибольшей мере соответствующей экономической целесообразности; построение эффективной системы нормирования труда; разработка применительно к новым условиям эффективных подходов к организации труда каждого работника и системы его вознаграждения. ... смотреть

T: 199